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李总部长刚把人送出门，集团其他部门也迅速行动起来，一拨接一拨地将张副总裁背后的关系网成员逐个请离岗位。
这个人倒了，他背后的势力也就全崩了。
那些跟他牵连深的，基本都难逃法网，等着他们的多半是监狱长跑，得在里面老老实实干上几年，算是给社会“做贡献”。
整个团伙涉及一百四十多人，全被停职审查。
升华集团已经开始准备材料，下一步就是正式起诉。
有些人可能会进警局，有些人会直接送进牢房。
一下子空出一百多号职位，整个集团都炸了锅。
不少人眼巴巴盯着这些位子，想借机往上爬，争个出头的机会。
佘遵办公室内。
“佘总，名单在这儿。”
李总部长拿着最终整理好的文件走进来，递到佘遵桌上，简单汇报情况。
佘遵翻了两页就没再看，随手撂在一边，开口说道：
“主要的几个头头起诉就行，其他人处理完直接开除，不用追责到死。”
“明白，佘总。
我会通知人事总部收尾后续流程。”
“嗯。
你出去的时候，顺道把人事部的顾总部长叫过来。”
李总部长点头应下，转身离开去传话。
他知道，接下来要开始补缺了，这些位置不能一直空着。
“收到，佘总。”
十多分钟后，顾总部长敲门进来。
佘遵抬头就问：
“现在集团缺了一百多个岗位，有些还是关键位置。
你们有没有合适的人选推荐？尽量从内部提拔，给大伙一条上升的路。”
“目前大多数岗位我们已经交给各部门主管推选优秀员工，之后统一审核。
只要通过，就能上岗。
不过这些人升了，底下又会空出位置，剩下的我们会用对外招聘来填。”
他顿了顿，接着说：
“只是……执行副总裁这个位子，一直没定下来。
大家都觉得，最好还是由您亲自决定。”
佘遵听得出来，这是在甩担子。
这种级别的任命，顾总部长根本不敢拍板。
但他也没打算让对方轻松过关。
“既然这样，候选人你得给我准备好。
不管是内部提上来的人，还是外面招的，都列个名单交给我。
听懂没有？”
顾总部长心里一苦。
原本想推给领导，结果转一圈又绕回自己头上。
这活儿听着是上级定夺，实则还得他们先筛一遍。
“放心，佘总，我们会尽快把合适的名单送到您手上。”
嘴上说得干脆，心里却叹着气，只能硬着头皮接下。
谈话结束，顾总部长离开办公室忙活去了。
佘遵坐在椅子上，盯着电脑屏幕，重新投入工作。
办公室再次安静下来，只剩下键盘轻响。
五天后，人事总部动作利落，所有岗位全部安排妥当。
就连那个最棘手的执行副总裁位置，也在集团内部找到了接任者，没搞外聘空降那一套。
可就在一切看似平稳落地时，突然爆了个惊天雷——
