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“上次你介绍过来的CRP（临床研究医生）蛮好用的，性格也很稳定，跟CRA（临床监察员）和PM（项目经理）很合得来，现在项目进展飞快。”
“那当然，我可是精心为你挑选的talent（人才）。”
舒姣仔细回想了下，“我记得是做SFTS（发热伴血小板减少综合征）病毒研究的吧？抽取样本以对照组做代谢组学分析？”
“不错。”
Paddy轻点头，“这次找你，是希望你再给我挖一个这个CRP（临床研究医生）过来，要Sr D（可以理解为高级总监）级的。”
“再挖？”
舒姣失笑，“这个level（水平）的人选……现在紧俏得很。你那边进展不是挺好吗？怎么还要？”
“另一个团队，做T2DM（2型糖尿病）研究的。他现在跟我提离职了，我一时半会儿上哪儿找去？”
Paddy轻叹口气，手肘靠在高尔夫球杆上，抬眸看向舒姣，“这次就靠你了。”
“我还真有一个人选。”
舒姣弯腰，轻挥了挥球杆，“惠济的Gale，是做以糖代谢紊乱为核心的慢性病分子流行病研究的。M国K校，Clinical Medicine（临床医学）出身，还算靠谱。”
“他我听说过，人可以，但惠济能放人？”
“Gale的项目暂停了。研究中出现了SUSAR（可疑非预期严重不良反应），他现在成了Scapegoat（替罪羊），所以……你明白的。”
舒姣直起身，看着白色的高尔夫球在草坪上滑过，直入洞口，“如果确定要他的话，给我一个星期时间，我给你把人挖过来。”
“可以！五十万预付金先给你，我就等你好消息了。”
Paddy说。
医疗组圈层人才的稀缺度，丝毫不比金融行低。
尤其搞研发、搞临床的……
稍微有点能耐的人，各大高层几乎都是耳熟能详，随时准备着挥锄头把人挖过来。
毫不夸张的说，开行业会的时候碰到，都得给对方发个offer，问问他来不来。
Paddy也是个有意思的人。
晚上吃完饭，本来该分开的时候，他带着舒姣去做按摩了。
当然，是很正经的那种！
不正经的，他也不好意思带舒姣去。
毕竟舒姣在Paddy眼里是个二十出头的小姑娘，Paddy也没听说过舒姣有这方面的兴趣，他确实是怕带坏了祖国刚刚盛放的花朵。
舒姣不知道他的想法。
要是知道的话，非得强调——带我去！
不正经的那种！
她感兴趣。
非常感兴趣！！！
但舒姣不知道。
她躺在软床上享受着橙花香的精油推背时，还在琢磨怎么Paddy玩得这么正经？
他都四五十了，吃这么素的吗？
刚才找按摩师，他都点的是个男性。
等按摩完，两人又溜溜达达的去吃了个宵夜
Paddy都没想到，他居然能和一个小女孩这么聊得来，无论是医药开发，还是业内行情，亦或者公司运作……
他的话题点，舒姣都能接上，并且能接得很好。
这哪里是猎头？
这分明是他的知己啊！
分别的时候，Paddy甚至都想把舒姣挖到自己身边当助理。
舒姣：……
哎呀~
太受欢迎了也很头疼呢~
