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白霞走了过来，笑着说道：“欢迎李老板莅临指导，李老板觉得我们这里怎么样？”
李非看了看这里的环境，笑着说道：“挺好。”
说话时。
李非拿起了桌子上的一份“规章守则”翻看了起来。
只看了几页，李非便立刻说道：“完了，你们俩这公司开不了多久就该倒闭了。”
孩子们和张晓岚，白霞一起看了过来。
张晓岚嗔怪的说道：“乌鸦嘴！”
白霞奇道：“为什么？”
李非便又认真的问道：“这一套KIP和规章制度是谁搞出来的？”
白霞赶忙说道：“是我征求了几位专业管理人士的意见，让人家做出来的呀，我们这里的规章制度，跟市面上的直播公司都差不多。”
“那完了。”
李非无奈的说道：“如今这种竞争环境下，小微直播公司的存活周期不会超过三年，稍微大型一点的直播公司，生存的时间也很难超过七年。”
“为什么会这样？”
办公室里安静了下来。
这问题没人能回答。
李非便一语道破了天机：“你们搞的这一套严苛制度叫做儒术，是封建糟粕。”
一听这话。
白霞愣住了。
张晓岚翻了个白眼，没好气的娇声说道：“欸，你把话说清楚，我们怎么就糟粕了？”
“你怎么血口喷人呢？”
李非随手把规章往垃圾桶里一扔，便又徐徐说道：“什么叫儒术，就是儒生们搞出来的一套御下之道。”
“先搞出来一套严苛的制度，让所有人都完不成，每天都战战兢兢的过日子。”
“简单说就是高标准要求，造成所有人普遍性违规，选择性裁员。”
“既然大家都完不成我制定的KPI，是不是我想裁谁就裁谁，所有人都要来讨好我，奉承我？”
比划了一下。
李非又说道：“又或者我先用圣人言，把道德标准无限拔高，拔高到一个谁也做不到的程度。”
“然后我再掌握舆论，抓住你的小辫子往死里整你，有一个算一个，你们肯定都有问题！”
“这就叫儒术，就是一套专门利用圣人言来整人，控制人的学问。”
于是李非理直气壮的问道：“这是不是封建糟粕？”
“孔子，孟子让你们这样干的吗？
话说完。
白霞和张晓岚都张口结舌了。
她们本能的想反驳，却发现自己无话可说。
许久。
白霞才赶忙问道：“那咋办？”
李非向着她笑了笑：“子曰，仁爱，爱人，对自己的员工好一点，吸引真正的人才。”
“因为士为知己者死。”
“尤其是直播这样的行业，人才是排在第一位的。”
说这话的时候，李非想到了蔡小京。
徐徐走到了窗边。
看着窗外有些僻静的街道。
李非笃定的说道：“抛开劣币驱逐良币的极端情况，你们看看这条街上的饭店，菜店，商超，水果店，红浪漫，各种各样的店铺，哪一家不是靠着诚信经营，靠着长期积攒的口碑和大量回头客，最终在惨烈的竞争里活了下来？”
“那些专门坑人的店家，哪一个不是很快就倒闭了？”
“古往今来，古今中外。”
“哪一家能享誉驰名的百年老店搞过这些KPI，哪一家名满天下的儒商没有点人情味儿？”
道理是如此简单，可这天下的芸芸众生却只知唯利是图，怎么也想不明白。
这一次。
李非知道自己不可能输。
因为儒术其实是一种很低端的认知。
而李非悟到的是儒道。
“术”怎么可能玩的过“道”？
机关算尽反误了卿卿性命。
说这话的时候，李非又想到了赵琴。
