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穿越到蓝星的第一天个晚上，林川用拍摄自己，记录这一切。
不曾想将自己被辞退的过程也拍了下来，等后续《斗神》游戏到达负面高潮。
届时林川将视频发到网上，让网友们看看事情的来龙去脉，也不多加阐述，客观的发视频。
等【蒸蒸日上网络有限公司】发展起来，林川势必要还原主一个公道。
现在林川开了公司，内心下定决心，原主这样的惨事，无论如何都不能发生在自己身上。
他就不相信，不压榨员工，不让员工加班，公司就没办法发展。
“我创立公司，一定不和畜生董事长一样，让员工活生生累死...”
......
第二天...
“我来公司啦。”
“这就是林总的开的公司，期待未来的工作。”
助理安可欣，仁阿辉到公司上班。
来到新公司的第一天，二人有些兴奋，除却工资高是一个原因。
最重要的，二人很想知道，在这样老板的手底下工作，公司的未来发展会朝怎样的方向进行。
是飞黄腾达，短时间内晋升成为大公司，还是短短半年，甚至几个月的时间倒闭。
之所以有这种极端的想法，是因为林总和他们见过的任何一个老板都不同，既不压低工资，也不克扣员工时间。
感觉像是一个刚出社会的富二代，出手宽裕，花钱大手大脚，对公司的开销没有准确的概念。
就按照员工福利来说，林总出手相当阔绰，各种福利能安排的都安排了。
甚至安可欣接手公司日常业务后，连五险一金都会给员工安排。
安可欣没有多想，朝着林川办公司走去。
公司刚刚发展，除却管理公司日常业务，安可欣还提出了面试新员工工作。
她自己也有想法，公司刚成立不久，公司人手不足。
自己专业能力较强，有精力升任这些工作，并且林总给出这么高的工资，如果活干少了，安可欣还有些不自在。
安可欣走到林川的办公室门前，敲了敲门。
“请进---”
“林总，公司对于招收的员工，在游戏业务以及能力方面，是否有特殊的要求。”
林川将整理好的文件递给安可欣，上面写着对于新员工的要求，以及薪资方面的结构。
安可欣一页页翻着文件夹，越看越觉得不对劲，林总这是一个游戏公司。
按理说应该招收一些业务初中，在行业里扎根数年的员工才对。
可上面的要求与这些都大相径庭，尤其是第一个。
【游戏美术师】：负责游戏的视觉设计方面，其中包括游戏场景，游戏角色，游戏特效等。
需要熟练且出众的掌握相关软件，和绘画方面的技巧。
但林总招收的员工的需求是，要求刚毕业的大学生，大专以上，本科以下。
拒绝行业内的老油条，资深的游戏美术师，不要拥有超高绘画能力的员工。
要的是没有任何绘画经验，没有任何绘画作品。
刚毕业白纸一张的大学生，其中有一个要求特别醒目。
画的越颠覆越好，越抽象越好，让人看不懂的绘画风格。
行业小白为主，如果画的很丑那就更好了。
其他员工也是一样的招收条件。
