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其实，白羽瞳还是有些误解了。这些东西对于何永柱来讲并不是特别重要的东西。
甚至，如果有员工特别喜欢学习这些东西的话，他非常乐意的。甚至无偿的分享给大家。也是没有什么太大问题。
这些东西，都是后世总结的一些经验技能书。对于提升企业整体运转效率非常有用。
甚至一些商用办公室工具的使用，还有格式什么的，都是经过很多人很多时间的验证就非常行之有效的。
他用的是后世比较先进的管理模式和制度，还有一些提高效率的方式和方法。
这些，都是经过很多年，很多人的验证的。只是现阶段其他的企业都在摸索。没有形成一套整体富有制度的管理模式，所以效率上和何永柱的企业没法比。
他们没有想到，只不过是刚来星辰集团，就收获了这么多。
如果这些东西能够运用到他们白家的企业上去的话，那他们白家的整体运转效率应该能提升不少的。
流程简化的后果，让企业的各个措施从提出到执行，速度飞快，而且各部门合作的非常有效率。让白羽瞳大为震惊。
这些，如果能够把这些学以致用的话，那么，就算是一个普通人也可以胜任其他公司的高管。而且还是那种老板都追着抢着要的那种。
星辰集团的员工，他们不是非常清楚这套东西的价值，可是从小作为白家培养的精英。这些书籍的价值他可是非常知道的。
每一本，对于他们这种企业家而言都是一本本的宝藏。恨不得都从星辰集团把这些书借出去，彻夜苦读。
不知道这么多非常有用的工具书的作究竟是谁？非常好奇的把书籍作者那一栏展现出来。
咦？是不是她看错了？
揉了揉眼睛，不敢置信的再看了一遍。
没错！
真的每一本的作者都是何永柱，这也太不可思议了吧。他难道天天都在写书吗？
这些东西的价值，她非常的清楚。
作者的时候，他一直都以为是在商海里沉浮了很多年的行业大佬，才能够写出来这么有实用性的书籍。
他对于整个商业模式的了解已经超过他的预期。所以写出来的东西才能够非常的具有实用性。
可是，在得知作者的时候，完全颠覆了他的三观。
这在他看来，就像是一个指导学生获得诺贝尔奖的人，居然是一个刚入大学的大学生一样，就是离谱。
这些东西，他毫不夸张的说，就算是自己的爷爷也会非常重视的。对于这些书籍他也会彻夜苦读的。
可是，这么样厉害的书，居然是一个这么样年轻的人写出来的。她确实有些难以置信。
关键是，如果只是灵感爆发，通过他非常天才的能力，有一本那么惊世骇俗的书。他虽然有些震惊，但是也不是完全不能够理解。
可现实是，他看了那么多的书籍，全部都是何永柱写的，只不过他刚来星辰集团第一天见到的这些书籍就有三四十本了吧。后面的作者居然全都是何永柱。太让人难以理解了。
白羽瞳的第一反应就是，这一定是个非常厉害的团队总结的。且人数应该不会少。
只不过，里面这些大佬应该都是被何永柱雇佣的，所以每本书的书名署名才都是何永柱。
她觉得这才是真相。没想到，何永柱这样新成立的公司居然有这么多的牛人。难怪他在行业内快速崛起。
