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技术支持团队包括设备维护保养和现场设备调试等。
整体编制不到10人。
后面会随着业务扩大再增加人选。
且有些直播间，还可出租给需要的商家使用，增加利润点。
人力管理和财务规划预算归集团。
目前2位运营，一位主播，一位技术人员已经到岗。
所有工作，具体对接就是林小米，确切的说，林小米代表梁西斌传达要求，汇报工作，只有汇报权和传达权。
方案又全面细化，通过人力资源部了解了到岗人员信息。她已经提前通知人力资源部，上述几人，除了男主播，6日上班后进入合同签订和试用期培训阶段。
下午，她来到了二手房装修公司的办公区，谭风林这些天一直在岗，除了五一那天陪孩子出去玩，没怎么休息，有时间就到单位转转，对于他这类岗位，除非个人有事情，最差也是值班，很少休息。
因为薪酬是随着业绩走的。业绩越好，薪酬越高 ，这就是做销售工作的魅力吧。
谭风林离职后，再回来，等于是“二进宫”。以前有人提出“好马不吃回头草”，谭风林可不这么想，当初离职，是迫不得已。
后来，梁西斌找到他，希望他回来，他立刻就再次投入老东家的怀抱。
怎么说，业务熟、人员熟、环境熟，对于打工人，太友好了。
而且再次回来，薪酬提升，还没有试用期了。
因为《劳动合同法》有规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
所以谭风林再入职，就是正式员工，不需要试用期和转正考核。
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林小米和谭风林请教了直播事宜，且交接了二手房直播业务，上班后所有直播业务归属直播公司。
这个业务直播还是安排剩下的一位主播直播，并配备一位助播，培养新人。
还有，林小米发现，梁西斌为直播基地配备了外聘顾问两名，其中一位名字叫梅花，听起来年纪很年轻的样子。
谭风林笑了，说是这是春城有名媒体的“梅总”，也称“梅姐”。已经50多岁了，能干、铁腕，有媒体资源。
林小米上网一查，看面貌，很一般，看履历，很牛叉。
与谭风林说笑半天，他说目前金安二手房经纪与二手房装修联手，已经奔着春城第一经纪的方向前进。估计年末，会在这市场的低迷里，获得很好的业绩。
看着谭风林意气风发的样子，她十分佩服，要知道，这是春城经纪人中的佼佼者，无论在哪个公司做，都能做到数一数二的。
谁说二手房经纪人只是买卖房子，有时候，是在展示集团文化、个人品牌、信任懂得，更是良性情绪的输出……
能做到这个地步，绝对不是一般人。
所以，之前，梁西斌才不计前嫌，请回了谭风林。当初，走时 ，并不为难他，后来，回来，一样信任他。
林小米想想，还是挺佩服他们那个头儿的，做事有大格局。
当初，谭风林回归的时候，是有人有提反对意见的，觉得梁西斌太纵容他。梁西斌一句话堵住了悠悠众口：并不是所有人都能做销冠。
可是，谭风林回归半年多，他本身早就是集团内训师，回归集团后的这些时间，他感谢梁西斌的宽厚，更加努力，带出来了一大批新的能力上升的二手房经纪人，非常尽责。
林小米没想到的是，这竟然是自己和谭风林的最后一次见面。
