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好团在河西的测试很快就动手了，甚至在林远都还没有提交详细技术报告的情况下。
因为对商业公司来说，利润永远是一切行为的驱动力。技术永远是为商业服务的。
林远找了个借口--要忙着配合好团这边部署在河西的测试工作，一时没空整理技术文档。
他靠着这个冠冕堂皇的理由，自然是应付过了眼前的麻烦。因为测试工作确实很琐碎又忙碌。
好团从淞沪派来的集团技术副总在紫金市亲自坐镇，林远事实上已经不受紫金分部这边的技术部管辖了。他的入职关系被挂到了淞沪那边的研究分院。
好团虽然总部在京师，内部研究院和总部在一块，可是在淞沪还设立了一个研究分院。因为淞沪这地方毕竟是龙国经济发动机中的核心，几乎所有的互联网公司在这里都设有重要机构。因而好团也不例外。
林远的职务被挂在淞沪分院之后，虽然职务级别上并不高，比紫金分部这边的技术部老大要低好多。可在好团内部的行政区划上，林远是不受紫金分部这边管辖的。
所以，事实上林远已经超然了。
林远原本还担心同事们会不会有什么不适应，可实际上同事们适应起来快的压皮。技术部老大很顺其自然地就在日常交往中，对林远平级相待了。偶尔还会一副虚心请教的姿态，咨询林远本次外卖算法迭代的具体技术细节。
林远倒不是故意藏私不告诉他，而是林远现在头疼的就是不知道怎么圆自己靠了系统开挂的这个点。那自然也就没法告诉对方。
原本林远还担心对方会不会因此埋怨自己，可哪知自己越是敷衍对方越是殷情。
最后也不知道为啥，这件事情就进了技术副总刘章的耳朵里。于是紫金这边的技术部老大就挨了个公司内部通报批评。
收到对方被通报批评的邮件时，林远完全是一脸懵逼。
邮件里头提到了紫金分部技术部门负责人违反公司内部章程，擅自打听个人职责权限以外的工作内容。他原本的职责是配合算法的迭代测试，没有权限去过问算法的实现细节。他私下打听的行为触犯了公司内部的保密章程。
此时林远才真正的意识到：特么的入职时签的保密协议不是开玩笑的。企业不比学校，不跟你嘻嘻哈哈的，坏了制度就是实打实的处罚。原本天高皇帝远的紫金这边技术部老大，就因为过问了算法的事情，不知被调到哪个地方去了。
而更让林远后怕的是，他自己又没有去向技术副总告密过这件事情，而技术部老大显然也不会随便到处宣传自己的劣迹。那特么技术副总是怎么知道的。
除了有人告密，还有别的答案吗？
这是林远第一次感受到大企业里头的残酷。
而更更让林远后怕的是，技术部老大资历挺老的，不可能不了解公司内部保密章程，那干嘛还要冒着风险屡次向自己打听寻问算法的事情。
难道是为了提升个人的技术水平？
可林远回忆了下，平时也没见过技术部老大亲自写代码，一看就不是那种醉心于技术一线的人。答案呼之欲出--商业竞争？
林远只觉得无比的繁乱。
相比于眼前世界的错综复杂，这个规则不明的系统显然连个小学生都算不上。
这会儿他才充分领悟到了自己导师的那句话--要有露有藏。
最后，林远也懒得再去刻意维系同事关系之类，因为鬼知道哪双眼睛一直在角落里悄悄盯着自己。他很快就把公司配发给自己的那台笔记本上的核心代码删了个干净，纯粹就把这台笔记本当作测试机用。他宁愿继续用自己那台老旧的T440敲代码。
