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周五上午十点，深空科技大会议室。
空气中弥漫着压抑的沉默。长桌两侧坐满了《幻界》项目组的核心成员——设计部、技术部、项目管理部、市场部，各部门负责人悉数到场。每个人面前都摆着一份装订整齐的会议材料，但几乎没人翻开。所有人的目光都聚焦在主位上的那个人。
江沉。
他今天穿了件深灰色的西装，白衬衫的领口一丝不苟，袖口挽到手肘，露出一块简单的黑色腕表。他的表情平静，眼神却锐利如刀，缓缓扫过在场的每一个人。
这是泄密事件发生后的第一次全体会议。四十八小时过去了，技术部的调查还在进行，外部舆论已经开始发酵——游戏论坛、行业媒体、甚至社交媒体上，都有人在讨论“深空核心设计疑似被竞争对手抄袭”的消息。
压力像一层无形的冰，覆盖了整个会议室。
“开始吧。”江沉开口，声音平稳，没有任何多余的情绪。
李助理站起身，打开投影仪：“各位，首先汇报目前的调查进展。技术部已经追踪到上周五凌晨攻击公司服务器的IP地址，经过多层代理破解，最终定位到境外的一家服务器租赁公司。对方很专业，没有留下直接的身份信息。”
屏幕上显示出一张复杂的技术分析图，各种箭头和数据交错。会议室里响起轻微的骚动声。
“也就是说，我们抓不到人？”技术总监周铭皱起眉头。
“暂时没有直接证据指向具体个人或公司。”李助理承认，“但攻击的时间和目标都很明确，就是设计部的核心文件服务器。这说明，对方对我们的项目进度和文件存放位置非常了解。”
这句话像一块石头投入平静的湖面，激起层层涟漪。会议室里响起了低低的议论声。
“也就是说，有内鬼？”
“难怪泄密范围那么小......”
“那会是谁？能接触到核心文件的就那么几个人......”
议论声越来越大，目光开始有意无意地飘向设计部所在的区域——准确地说是飘向阮糖。
阮糖坐在设计部主美旁边，背脊挺得笔直，双手放在桌面上，手指微微收紧。她能感觉到那些目光——怀疑的，探究的，甚至带着一丝敌意的。但她没有低头，而是抬起眼睛，平静地回视过去。
就在这时，一个声音响起：“江总，我有话要说。”
说话的是项目管理部的副总监，一个四十多岁、在深空工作了八年的老员工。他站起来，表情严肃：“我觉得，在调查清楚之前，应该暂时调整部分人员的工作安排。尤其是那些......有可能接触泄密文件的核心成员。”
他没有指名道姓，但意思已经很清楚了。
会议室再次安静下来。所有人都看向江沉，等待他的反应。
江沉没有立刻说话。他靠在椅背上，手指在桌面上轻轻敲了敲——这是他思考时的习惯动作。几秒钟后，他开口：“张总监，你认为应该怎么调整？”
“比如......”张总监犹豫了一下，“让相关成员暂时退出核心项目，或者至少调离涉密岗位。这是标准的安全管理流程。”
“标准流程。”江沉重复这四个字，语气听不出情绪，“那么张总监，按照你的标准，应该调整哪些人？”
张总监张了张嘴，似乎没想到江沉会把问题直接抛回来。他看了一眼设计部方向，最终还是说：“所有能接触到‘星光沼泽’最终设计文件的人。包括设计者本人，主美，技术部负责人，还有......还有您，江总。”
最后这句话说得很轻，但清晰可闻。
会议室里的空气几乎凝固了。有人倒吸一口冷气，有人低下头假装翻材料，有人则瞪大眼睛看着张总监——敢这样当面质疑总裁，这位张总监今天是真的豁出去了。
阮糖的心提到了嗓子眼。她看向江沉，想知道他会怎么回应。
江沉的表情依然平静，但眼神更锐利了。他身体微微前倾，双手交握放在桌面上，目光扫过全场：“所以张总监的意思是，因为一次尚未查明的泄密事件，我们就要怀疑自己的团队，调离核心成员，甚至可能因此延误项目进度？”
“这是为了降低风险......”张总监试图解释。
“降低什么风险？”江沉打断他，“是泄密的风险，还是我们自我怀疑、自我消耗的风险？”
他的声音不大，但每个字都像重锤敲在每个人心上。
“我理解大家的担忧。”江沉继续说，语气稍微缓和了一些，“设计被抄袭，核心创意泄露，这对任何一个创意团队来说都是沉重的打击。但我要提醒各位——我们现在最需要的不是互相猜疑，而是团结。”
他站起身，走到投影幕布前，转过身面对所有人：“我在这里明确表态：我相信这个团队的每一个人。我相信设计部同事的专业操守，相信技术部同事的技术能力，相信在座每一位为《幻界》付出的心血和努力。”
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他的目光扫过每一个人，最后停留在阮糖脸上。那个瞬间，阮糖感觉时间好像静止了。
江沉看着她，眼神里有信任，有坚定，还有一种更深沉的、几乎可以称之为“守护”的东西。然后他移开视线，看向全场：
“泄密事件，我会亲自调查到底。技术部已经成立专项小组，公司法务部也已经介入。无论背后是谁，无论对方什么背景，深空科技都会追究到底。”
“但在这期间，”他加重语气，“项目不能停，工作不能乱，人心不能散。‘星光沼泽’需要重新设计，那就重新设计。技术部提供新方案，设计部拿出新创意，我们要用行动证明——即使创意被窃取，我们也能源源不断地创造出更好的东西。”
会议室里鸦雀无声。所有人都看着江沉，看着这个在危机时刻挺身而出、坚定地站在团队前面的领导者。
“如果有人觉得压力太大，或者有其他顾虑，现在可以提出来。”江沉说，“我会安排调整。但留下来的，我要你们全心投入，拿出最好的状态。”
他停顿了一下，目光再次扫过全场：“现在，有人要退出吗？”
