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这就足够了。智秀的脸上露出了轻松而欣慰的笑容，那笑容干净得如同雨后的天空。
“您能听听看，我就很感谢了。”她真诚地说，“其实，推荐他们，对我自己、对YG并没有什么直接好处。甚至如果将来他们真的在别的地方做出成绩，对公司可能还有点‘可惜’的感觉。但我只是觉得……好的种子，应该被撒在适合的土壤里。行业这么大，容得下更多的可能性。宁会长的集团，看起来就像一片很新、很有养分的土壤。”
她的话语里，有一种超越了公司归属、偶像竞争的大气与远见。这种格局，在竞争白热化的娱乐圈，尤为珍贵。
【系统（记录并高亮）：目标金智秀展现出显着的“行业共同体意识”与“超越个体\/公司利益的长远视野”。此特质与宿主理性构建产业生态的战略意图存在深层共鸣。其“纯粹善意”在此刻转化为一种极具价值的“战略眼光共享”。】
“这份眼光和心意，我收到了。”宁天朔终于给出了更明确的回应，“集团确实在筹建一个专注于实验性声音艺术和跨文化音乐融合的工作室，还在早期。你推荐的这两个名字，我会让负责这个工作室的团队纳入初步的潜在人才观察名单。进行非正式的接触和评估。如果他们真的有你所说的特质，并且有意愿尝试新的路径，集团可以提供一些项目合作或驻留创作的机会。”
这不是签约保证，但已经是一个极其务实且开放的态度。对于智秀这种不抱功利目的的推荐来说，这已经是最好的回应。
智秀眼睛明显亮了一下，用力点头：“这样就太好了！无论结果如何，至少他们多了一个被看到的机会。谢谢您，宁会长。”
正事谈完，气氛变得更加轻松。两人又聊了几句关于新剧拍摄的趣事，智秀分享了一些演员对“沉浸式体验”的看法，认为这对她理解“镜界”这样的项目很有启发。宁天朔也简单提及了集团文化素养中心的进展，包括Sana充满活力的日语课。
“Sana真的很适合呢，她能给任何地方带去阳光。”智秀笑着说，语气里是真切的为朋友高兴。
拜访大约持续了四十分钟。智秀起身告辞，依旧温和有礼。
送走智秀后，宁天朔回到办公桌前，目光落在那本摄影集和系统屏幕上关于两个推荐人的分析数据上。
【系统：非商业社交访问结束。收获评估：1. 高质量潜在人才线索两条（价值待进一步挖掘）；2. 与目标金智秀的信任关系及“优质信息节点”地位巩固；3. 间接验证了集团“创新包容”形象对外部优秀从业者的吸引力。】
【系统（提出新概念）：根据本次互动，可定义“金智秀型资源”——特指那些动机纯粹、眼光独到、具有行业公信力的个体，所主动提供的、未被市场充分定价的“善意信息”或“潜力线索”。此类资源获取成本低，潜在回报高，且能有效丰富宿主的行业认知图谱。建议建立专项扫描机制。】
“金智秀型资源……”宁天朔轻声重复。这个定义很贴切。她的价值，不在于她能直接带来多少商业利益，而在于她这种真诚、大气、富有远见的分享本身，就是一种稀缺的“优质环境信息”。她能帮助他看到主流雷达之外的可能性。
就在这时，内线电话响起，助理汇报：“会长，艺卓小姐的电话，说是有急事找您。”
宁天朔接通，妹妹宁艺卓兴奋的声音立刻传了出来：“哥！你猜怎么着！Sm那边跟我经纪人沟通，说集团成立后，他们那边有些高层提议，想让我兼任‘宁天朔文化集团’的首位官方形象代言人！说这是‘自家人’最强联动，话题度爆表！你觉得怎么样？我当然是愿意的！这比代言什么化妆品汽车酷多了！哥，你答应不答应？”
形象代言人？妹妹？
宁天朔目光微凝。这提议，看似顺理成章，背后却牵扯着Sm股东身份、兄妹关系、集团品牌形象、乃至未来资源分配等多重考量。
但不可否认，宁艺卓作为刚刚征服欧美市场的“国际巨星”，其形象、影响力、与集团的天然关联度，确实是代言人的绝佳人选。这或许就是智秀来访带来的“连锁反应”之一？当集团展现出足够的实力和格调，各种资源与合作自然会汇聚而来。
“详细方案发我。需要评估。”他回答得一如既往的冷静，但心中，已经开始快速构建关于“首位形象代言人”这个新议题的决策模型。
窗外的阳光西斜，将办公室染成温暖的橙色。
舞蹈顾问（mina）、活力讲师（Sana）、优质信息节点（智秀）……现在，或许还要加上一位重量级的形象代言人（妹妹）。
宁天朔文化集团的拼图，正在以远超计划的速度，变得完整且强大。
而这一切的起点，或许就是那些看似不经意的、真诚的联结。
【系统：新战略议题生成——《集团首位形象代言人任命评估》。关联方：宁艺卓（aespa）。能量储备：27%（轻微回升）。提示：此决策需综合考虑商业价值、家族关系、集团长远形象及与Sm的协同关系。复杂度：中高。】
冰山之下，新的浪潮，已然涌动。
