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“真的吗？！太好了！”Sana瞬间放松，高兴得几乎要跳起来，但很快又努力让自己显得稳重一些，“谢谢前辈会长给我这个机会！我真的，真的很喜欢和大家分享，看到他们从有点紧张到开心地开口说日语，我觉得特别特别有成就感！”
宁天朔看着她眼中毫不作伪的兴奋和热情，微微颔首：“集团的文化素养中心日语课程，可以正式启动了。聘请你作为特约讲师，合约细节人力部会和你经纪人沟通。每周一课，时间固定，内容大纲需要提前报备，但具体教学方式你可以自主设计，保持今天的质量。”
“是！保证完成任务！我会设计出超——有趣的课程的！”Sana立刻立正，做了个俏皮的敬礼动作，随即又忍不住好奇地问，“前辈会长，您刚才看了全程，有没有……有没有觉得我哪里可以做得更好？比如，是不是太吵了？或者游戏太多了？”
她问得很认真，是真心想提升。
“保持你的风格。”宁天朔言简意赅，“这就是你的价值。不过，可以适当增加一些课后的小复习材料，比如今天歌曲的片段链接、常用句型的语音文件，方便学员巩固。”
“啊！对！这个好！我马上就准备！”Sana立刻掏出手机记录。
【系统：目标Sana试讲评估通过，正式纳入集团合作体系，职位：文化素养中心特约日语讲师。“Sana频道”与集团网络连接确立。观测到其“正面情感辐射”（Sana力场）已成为集团内部可预期、可规划的“情绪资源”。】
【系统（记录新现象）：宿主在目睹Sana成功教学后，对“非常规人才价值”的认可度轻微上升。对“情感能量作为生产力要素”的认知模型进行了微调。】
敲定合作后，Sana心满意足地准备离开。走到门口时，她像是突然想起什么，回头对宁天朔说：“前辈会长，听说‘镜界’项目已经开始启动了？mina欧尼最近都在研究特别深奥的舞蹈数据什么的……好厉害。那个项目，将来如果需要一些‘快乐’‘元気’元素的测试，或者想找普通人（非专业舞者）体验互动效果，随时可以找我哦！我认识的很多工作人员和朋友，都很乐意当小白鼠的！”
她又一次主动为集团贡献了自己的资源和热情。
“需要的时候，会通知你。”宁天朔应道。
“嗯！那我走啦！前辈会长再见！”Sana挥挥手，抱着她的大帆布包，脚步轻快地离开了。
培训室恢复安静。宁天朔走到窗前，看着楼下Sana雀跃地坐上保姆车离开。他调出系统面板，看着新更新的集团合作者名单：名井南（舞蹈艺术顾问）、凑崎纱夏（日语讲师）。
一个提供深度与精度。
一个注入活力与广度。
而那个总是温和地分享着演员视角、传递着真诚祝福的金智秀……她的位置，又在哪里？
就在这时，助理的内线电话接了进来：“会长，金智秀小姐的经纪人刚刚联系，说智秀小姐下周新剧杀青，有一个短暂的休息期。她听说集团成立，想以朋友的身份来拜访祝贺，不知道您是否方便？”
拜访祝贺？
以朋友的身份。
宁天朔目光微动。
演员的休息期，朋友的拜访……或许，是一个不错的契机，可以听听来自另一个专注领域的、真诚的声音。
“安排时间。下周三下午，在我办公室。”他吩咐道。
【系统：检测到“情感光谱-智秀频道”主动靠近信号。访问性质：非商业，社交性。潜在信息交换可能：关于演员行业、叙事艺术、以及……（根据其过往行为模式推测）可能的、无私的行业资源共享建议。】
【系统（整体评估）：集团成立初期，三位关键外部节点均以不同形式、不同深度接入系统，贡献各自独特价值。生态构建进度：+30%。宿主“非商业社会资本”网络稳健性：显着增强。】
宁天朔关闭系统界面。
冰山之上，阳光（Sana）耀眼，深海（mina）沉静。
而另一缕温暖和煦的光（智秀），也正温柔地照过来。
这艘名为“宁天朔文化集团”的巨舰，其甲板之上搭载的“人才与关系生态”，似乎正以一种健康而充满活力的方式，自发地繁茂起来。
这感觉，不坏。
