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这正中唐龙下怀。
“我接受你的宣战！处刑完毕后，即刻出兵地球星！”唐龙的声音通过直播传遍了两个星域。
地球星瞬间陷入一片恐慌。咒骂声、哭喊声、抢夺避难所的打斗声不绝于耳。早已驻扎在地球星的宇明部队和太空战舰，立刻进入战备状态。
“主公，是否借此机会一举拿下地球星？”宇明在通讯中请示。
唐龙摇摇头：“直接吞并，会被视为侵略。你借此施压，迫使地球联邦政府接受我们的人事安排，并交出军队指挥权即可。另外，上官文这边抓了不少地球星籍的毒贩，证据我会传给你，怎么利用你来把握。白鲸战舰已在路上为你助威。”
“属下明白，定不负主公所托！”宇明敬礼，信心十足。
处理完地球星的突发状况，唐龙还没来得及喘口气，丽舞又带来了新的麻烦——上官文雷厉风行，一口气抓捕了数千名吸毒者，其中竟有五六千是各地官员，导致基层管理瞬间出现断层。
“主公，我们的预备人才库已经空了！六个星球，数万个城市，基层岗位本就捉襟见肘，现在一下子少了这么多人，很多地方要停摆了！”丽舞焦急地汇报。
“怎么会需要这么多管理人员？”唐龙不解，“万罗联邦也没这么夸张。”
“那是因为万罗联邦有覆盖全境的社会管理电脑主机！大部分日常工作由主机完成，人力需求自然少。我们这里全靠人工，效率低下，人手当然不够！”丽舞解释道。
“社会管理电脑主机？！”唐龙眼睛一亮，立刻想到了他的电脑姐姐唐星和星零。“这个好解决！交给……专业人士！”
“解决？主公，且不说研发制造这种主机需要核心技术，不能依赖进口，单是铺设全境网络和安装终端，没两三年根本完不成！”丽舞觉得唐龙想得太简单了。
“两三年？不用那么久！”唐龙信心满满，心里已经开始盘算怎么去求唐星和星零帮忙了。“你先想办法解决人员缺口的问题。”
“只能再次进行大规模公开招聘了。”丽舞提议，“现在我们名声在外，很多外星系人才涌入，正好可以筛选一番。不过……主公，人工筛选效率太低，耗费巨大。”
唐龙也感到头疼，这种低效的人力密集型工作，确实是他这个现代灵魂难以忍受的。
就在这时，一道黑影窜进办公室，熟练地钻进了唐龙的口袋——正是被唐星追着“打扮”的小黑猫。
“别出卖我，等下帮你解决麻烦。”小黑猫的声音细微地传入唐龙耳中。
紧接着，拿着宠物衣服和焦黑烤鱼的唐星推门而入：“看到我的小猫咪了吗？”
在唐龙和凤冰、凤霜（被迫）一致的摇头下，唐星疑惑地离开了。
小黑猫这才钻出来，扯掉脖子上的蝴蝶结，心有余悸：“吓死猫了！你老姐的审美和厨艺简直是生化武器！”
唐龙深有同感地打了个冷颤，决定以后尽量不在官邸吃饭。他拎起小黑猫：“好了，我帮你躲过一劫，你打算怎么报答我？”
小黑猫舔舔爪子，高傲地说：“帮你解决人才招聘效率低下的问题。”
“你有办法？”
“简单！你不是有很多《战争》游戏舱吗？在里面加个测评模块，直接通过游戏数据来评估玩家的管理、指挥、科研等各项能力，不比你们那原始的人工面试强多了？”小黑猫一副“这都不懂”的表情。
唐龙猛地一拍大腿：“我怎么没想到！《战争》游戏本身就是一个巨型的人才培养和筛选平台啊！”
他立刻接通丽舞的通讯：“丽舞！立刻联系《战争》游戏公司，在我们所有星球大规模建设游戏中心！向全民宣传，我们将根据他们在游戏内的综合表现，直接选拔政府管理、军事指挥、科研技术等各类人才！”
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屏幕那头的丽舞先是一愣，随即恍然大悟！《战争》游戏的拟真度和复杂性宇宙闻名，其游戏数据确实能极为客观地反映一个人的综合素质！这简直是天才般的想法！
“遵命！主公！属下立刻去办！”丽舞兴奋地领命，仿佛看到了无数人才正通过游戏舱，源源不断地涌入唐龙势力的各个岗位。这效率，比传统招聘快了何止百倍！
唐龙关掉通讯，心情大好。他掂了掂手里的小黑猫，感觉这只会说话的猫，简直就是个无穷无尽的宝藏。他仿佛看到，一条通过“游戏”筛选人才、快速补充势力血液的康庄大道，已经在眼前铺开。
而在地球星那边，宇明正拿着唐龙传来的毒贩名单和证据，与恐慌的地球联邦元老们进行着“友好”磋商。一场不动刀兵，却同样激烈的博弈，正在上演。
上官文在他的新办公室里，看着初步统计上来的抓捕数据和没收财产清单，既感到压力如山，又充满了斗志。他的“KPI”考核，才刚刚开始。
高洋则在自己的参谋长办公室里，通过内部报告了解了这一切。他嘬着合成咖啡，对正在学习《组织行为学》基础理论的莉莉丝感叹道：“看见没？这就叫‘盘活存量资源’和‘创新驱动发展’。用游戏来选才，家主殿下这思路，很有点互联网思维嘛！我们这势力，越来越像一家高效的科技公司了，就是业务范围大了点——包罗万象，从扫黄打非到星际争霸。”
莉莉丝认真地点点头，在笔记本上记下：“人才选拔新范式：游戏化测评（Game-based Assessment）。”
她越来越觉得，跟着这位参谋长，不仅能学到如何管理混乱，更能学到如何预见未来。
