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夔北街道的工业园区的厂房里机器轰鸣，文创街的小店生意红火，表面上一派繁荣景象，实则藏着一道无形的 “隔阂”—— 街道辖区内的 15 家规模以上企业，与街道办几乎是 “零互动”，各自在自己的轨道上运行，互不干涉。
季秋水在走访工业园区时，渝复机械制造有限公司的总经理王浩的一番话，让她深受触动。“季书记，我们公司最近扩大生产，急需 20 名熟练的车床工人，招聘广告贴了一个月，只招到 3 个人，再招不到人，订单都要违约了。” 王浩皱着眉，语气里满是焦虑，“我们也找过县人社局，但对接不顺畅，不知道该找谁，最后只能不了了之。”
无独有偶，夔北纺织有限公司的董事长李娟也向她抱怨：“我们公司有一笔 500 万元的贷款快到期了，想申请续贷，可不知道流程，银行那边也没人对接，要是贷不到款，公司的资金链就要断了。”
而另一边，街道办正为 “产业升级” 和 “就业帮扶” 发愁。“我们想帮文创街的小店对接优质供应链，降低进货成本，可没企业愿意合作；还有 20 多名待业青年，想找技术岗位，却没渠道推荐。” 经济发展办主任老杨无奈地说，“我们联系过几家企业，可他们要么说‘没时间’，要么说‘没兴趣’，根本不愿意配合。”
更让人无奈的是，不少企业想参与社区服务，却找不到合适的渠道。夔北电子科技有限公司的工会主席张敏说：“我们公司有 100 多名员工，很多人想做志愿，比如帮社区修电器、资助困难学生，可不知道找哪个部门对接，最后只能不了了之。”
季秋水意识到，这种 “企业有需求没人管，街道有需求没人帮” 的局面，不仅制约了企业的发展，也影响了街道的产业升级和民生改善。“政企不是‘各走各的路’，是‘同乘一艘船’，必须打破这种隔阂，实现‘双向奔赴’。” 她当即决定，组织一场 “政企座谈会”，邀请企业负责人、街道干部、居民代表和待业青年代表参加，让大家坐在一起，畅所欲言，解决问题。
座谈会定在街道办的大会议室，当天上午，15 家企业的负责人准时到场，每个人脸上都带着一丝疑惑 —— 以前街道办只会发通知、下文件，从没这样主动邀请他们 “聊需求、提建议”。
会议室的布置很温馨，桌上摆着水果和茶水，没有主席台，大家围坐在一起，像朋友聚会一样。“今天请大家来，不是为了开表彰会，也不是为了布置任务，就是想听听大家的心里话。” 季秋水开门见山，“企业发展中遇到了什么困难？需要街道办提供哪些帮助？对街道的产业发展、民生服务有什么建议？大家都可以说出来，我们一起想办法解决。”
沉默了片刻，王浩第一个发言：“季书记，我先说说我们的难题。我们公司急需 20 名车床工人，还有 5 名电工，招聘了一个月都没招到，希望街道能帮我们对接一下，组织一场专场招聘会。”
“我们也有类似的问题！” 李娟接着说，“我们公司需要 10 名纺织技术工人，还有一笔贷款需要续贷，希望街道能帮我们对接银行，简化流程。”
夔北建材有限公司的总经理刘刚也说：“我们公司想拓展业务，希望能参与街道的基础设施建设项目，比如滨江路的配套工程，可不知道怎么参与投标，希望街道能给我们指导一下。”
企业负责人纷纷发言，半个小时就提出了 12 条需求，涉及用工、融资、项目对接、政策咨询等多个方面。季秋水一边认真记录，一边时不时点头回应：“大家提出的需求，我们都记下来了，能当场解决的，我们当场解决；不能当场解决的，我们会成立专项小组，限期整改。”
轮到街道提需求时，老杨说：“我们希望企业能支持文创街的发展，帮小店对接优质供应链，降低进货成本；另外，街道有 20 多名待业青年，希望企业能提供一些就业岗位，帮助他们实现就业。”
居民代表张大爷也说：“我们社区的健身器材坏了不少，希望企业能派技术人员帮忙修修；还有一些困难学生，想得到企业的资助，完成学业。”
没想到，企业负责人纷纷表示愿意支持。“我们公司有电工和维修工，可以帮社区修健身器材！” 刘刚率先表态，“困难学生资助的事，我们也愿意参与，每年可以拿出 10 万元，资助 20 名困难学生。”
“我们公司可以帮文创街的小店对接纺织原料供应商，价格比市场价低 10%！” 李娟说，“就业岗位方面，我们可以提供 10 个纺织技术岗位，优先录用街道的待业青年。”
王浩也笑着说：“我们可以提供 15 个车床工人岗位，还能给待业青年提供免费培训，只要他们愿意学，我们就愿意教。”
座谈会开了三个小时，气氛越来越热烈，原本的 “陌生人” 变成了 “合伙人”。散会时，王浩握着季秋水的手说：“季书记，以前我们觉得‘政企是两家人’，各干各的，没想到街道这么关心我们的发展，以后我们一定积极配合街道的工作，一起把夔北街道建设得更好。”
为此，推动政企联动的 “精准发力”的措施应运而生。
（一）破解用工难题：专场招聘会 + 技能培训
座谈会结束后，季秋水立刻组织经济发展办和人社所的工作人员，成立 “用工对接专项小组”，针对企业提出的用工需求，制定详细的解决方案。
首先，联合县人社局，在街道办的广场上组织了一场 “政企对接专场招聘会”。为了吸引更多求职者，街道通过社区公告栏、居民微信群、短视频平台等多种渠道，发布招聘会信息，还组织网格员上门通知待业青年。
招聘会当天，15 家企业都设立了招聘摊位，提供了 120 个岗位，涵盖车床工、电工、纺织工、会计等多个工种。街道还在现场设立了 “政策咨询台”，为求职者提供就业指导、社保咨询等服务。
25 岁的待业青年小吴，之前一直在外地打工，最近刚回老家，正愁找不到工作。看到招聘会上渝复机械制造有限公司的招聘信息，他立刻上前咨询：“你们招车床工，没有经验可以吗？”
王浩亲自接待了他：“可以的，我们公司有免费的技能培训，只要你愿意学，我们可以派老师傅带你，培训合格后就能上岗，月薪 5000 元，还有五险一金。”
小吴喜出望外，当场填写了报名表：“太好了！我一直想找一份稳定的工作，没想到在家门口就能实现，还能学到技能。”
招聘会当天，共有 300 多名求职者参加，210 人与企业达成了就业意向，其中 30 名待业青年通过技能培训后，成功入职渝复机械制造有限公司、夔北纺织有限公司等 5 家企业，解决了企业的用工难题。
为了长期解决用工问题，季秋水还协调企业和职业技术学院合作，建立 “订单式培训基地”。企业根据自身需求，提出培训课程和标准，职业技术学院负责招生和教学，学生毕业后直接进入企业工作。目前，已有 3 家企业和夔北职业技术学院签订了合作协议，计划每年培养 100 名技术工人。
（二）搭建融资桥梁：银企对接会 + 政策指导
针对企业提出的融资难题，季秋水组织了一场 “银企对接会”，邀请县工商银行、农业银行、建设银行等 6 家银行的负责人，与有融资需求的企业面对面交流。
对接会上，李娟详细介绍了夔北纺织有限公司的经营状况和融资需求：“我们公司想申请 500 万元的续贷，用于扩大生产规模，希望银行能简化审批流程，降低贷款利率。”
工商银行的负责人当场表示：“你们公司的信用记录良好，经营状况稳定，符合续贷条件，我们会尽快审批，贷款利率可以给你们优惠 10%。”
其他有融资需求的企业也纷纷与银行对接，最终，5 家企业成功获得贷款 1200 万元，解决了资金链问题。
此外，街道办还组建了 “政策宣讲队”，定期到企业宣传税收优惠、社保减免等政策，帮助企业了解政策、享受政策。“以前我们不知道有这么多优惠政策，多亏了街道的宣讲，我们今年享受了 20 万元的税收减免，这对我们来说是一笔不小的资金。” 刘刚笑着说。
（三）共建服务队伍：企业志愿 + 社区帮扶
为了让企业更好地参与社区服务，季秋水牵头成立了 “政企共建服务队”，由企业员工、街道干部、居民代表组成，下设 “技术维修队”“爱心资助队”“环境美化队” 三个小分队。
