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			     在2016年,两万真不是一个小数目,甚至有很多人,一年都赚不到两万块钱。
 有人忍不住酸道:“人均两万,又不是每个人都有两万。论平均,我和马爸爸平均一下,资产还上千亿呢?”
 “就是,这一亿,肯定是管理层拿大头,普通员工就喝点汤!”
 “这一亿里面,只要有一千万,是发给普通员工的,我都写一个大大服字!”
 “一千万应该还是有的,但不大可能超过两千万!”
 “……”
 在网上,抱有类似想法的,不在少数。
 因为现实就是如此,对一家企业来说,真正值得重视的,永远是管理层,以及一些技术、销售等方面的骨干。
 至于打螺丝的工人,就跟山上的杂草一样,到处都是。
 能给他们喝一点汤,已经很良心,很讲究了。
 但这一次,却出了意外。
 有越来越多的知情人,开始忍不住爆料:
 “说管理层拿大头的,可以自己把话吞回去了。你们这些人,就只看到一亿,看不到那么大的几个字——补贴工价吗?
 这一亿,是补贴给100万部青橘Q1的。也就是说,每生产出来一部Q1,就有100元钱,由各工序的人瓜分。
 管理层想要分一杯羹,也不是不可以,去生产线打螺丝,打的螺丝越多,分到的钱就越多!”
 爆料一出来,许多人直接懵了,感觉自己在听一个,天方夜谭的故事。
 哪有给底层工人发福利,却不给管理层分的?
 这年头,发个高温补贴,还要给吹空调的人一份呢!
 这些人不知道的是,江晟之所以只给普通工人发,目的就是为了确保这一个亿,全部变成那100万部青橘Q1的成本,而不是被分摊到其他产品上。
 结果却歪正打着,让外界第一次认识到,金橘电子的特立独行。
 “卧槽,这老板能处啊!”
 “请问金橘还招人吗?我就是单纯仰慕你们公司,绝对不是为了那两万块钱!”
 “上面这个人不诚实,千万不要招他,要招就招我,我就是冲这两万来的!”
 “不是吧,兄弟,这就开始竞争上岗了?你要这样,就休怪我不客气!我要举报,他上班时喜欢跑厕所!”
 “草,你丫监视我!”
 “……”
 很快,在吵吵闹闹中,有人发现了华点:
 “不是,卖399的手机,工价还能再加100,做手机的利润率这么高吗?”
 “对哦,399的手机,最少都能赚100。草,老子明天就去买手机股。全仓,必须全仓!”
 “……”
 “全仓什么全仓!”
 这时,有懂行的人,忍不住跳出来薅功德:
 “我之前在青葱干过,一部青葱Q1,光成本就要520。
 我不知道,金橘是怎么做到,不内置广告和预装APP,还能卖499元,甚至399元的。
 但可以确定,给一部青橘Q1加100元工价,100%会亏本,而且亏得不少!”
 一开始,有很多人不信,但随着越来越多的人自曝身份,并出面作证,网友们终于相信,青橘Q1真的不赚钱,甚至亏钱。
 然后……
 一群人疯狂@大米田总: