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			     丽姐虽然对江晟的决定很不赞同,但最终还是遵从,并自我脑补了一个看似合理的解释——
 可能,或许,大概,应该是老板看到G2大卖,心里太高兴,所以想让大家也跟着高兴高兴吧?
 不管她的理解有没有误,也不管其他员工怎么想,反正五月份的薪资,五月还未过完就发下去了。
 而江晟的积分,也终于不再是“0”,变成了“”。
 三百多万,是金橘电子全体员工,除开他自己外,一个月薪资的总和。
 这是加上50%涨薪,并去掉计件工资的结果。
 至于提成,金橘有绩效,有季度和年终奖,唯独没有提成,因为原先的线下渠道,已经全军覆没。
 本来可以拿提成的市场部经理们,这个月提成全部清零。
 要不是G2热卖和50%的加薪,让他们对接下来多了一些念想,估计市场部的人早已跑光。
 打开抽奖界面。
 不是转盘,而是铜、银、金、黑四种颜色的卡片。
 乍一看,有点像银行卡,只不过上面没有银行名字,只有“全薪全意”四个大字。
 卡片下方,有行小字:
 【铜卡十万积分一次,银卡百万一次,金卡千万一次,黑卡一亿一次,翻开卡片,可以在另一面看到奖品信息,卡片等级越高,抽中稀有道具的品质越高。】
 江晟想都不想,便想先翻张铜卡试试手气,结果刚去要翻,却猛地一顿。
 因为他忽然想起,好像自己遇到的,大部分与运气有关的事,无论是打牌还是抽奖,都有一种神奇的新手保护机制。
 即,刚接触时的运气,明显比其他时候好。
 念及此处,他迅速将目标换成银卡。
 “叮!恭喜你获得利润卡(一千万)!”
 【利润卡(一千万)】
 【这是一张神奇的卡片,使用后,可以为指定商品,带来一千万元纯利润。】
 【注意,受利润卡影响的商品,利润率不能高于1000%,否则有可能无效!】
 一发入魂!
 新手期果然有运气保护!
 利润率不能高于1000%,也就是说,只要将成本高于一百万的东西卖出去,就能赚一千万。
 用金橘G2类比,相当于把G2的售价从千元提升到近万元,只要卖出去一千多台,就可以赚到之前卖十万台的利润。
 这……
 是要让他把产品卖到沙漠里去吗?要不然哪来的狗大户?
 想不明白,继续抽!
 “叮!恭喜你获得发财树盆栽一盆!”
 看到道具栏里的盆栽,江晟顺手提取出来,仔细看了看,没发现什么特殊之处,便将其放下。
 他打算待会搬到楼下大厅,交给公司的前台小妹照顾。
 再来!
 “叮!恭喜你获得研发卡(加速10%)一张!”
 【研发卡(加速10%)】
 【这是一张神奇的卡片,使用后,可以为某个指定研发项目,提高10%的研发速度。】
 【注意,此卡只加快研发速度,不保证研发效果,如遇到难以解决的问题和瓶颈,不能解决的,依然不能解决。】
 只能加快研发速度?
 江晟略一皱眉,随即很快便重新舒展。