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崔氏哭笑不得听侍女汇报李俊哥仨的争执，她就不明白了，钓鱼有什么好玩的，坐河边就是几个时辰，可能漂都不动一下。
她觉得想吃鱼就撒网，实在不行就放水抓鱼啊，用得着费劲巴啦的坐在河边钓鱼？
自己的心肝宝贝三岁的时候就自己弄了一个鱼竿，到处找地方钓鱼，让他钓鱼缸里面的鱼还不乐意。
崔氏看着进来的绝美少年，心里满是骄傲，当年自己抱怀里的小肉团长大了。
李俊还没有来的及行礼，崔氏就向他招手：“俊儿，快来娘这里坐，青衣这丫头还没睡醒，我让人去唤她了，我儿坐下和娘亲说会儿话。”
“儿……”
大房族长和二房族长刚要行礼，崔氏挥挥手轻笑着说：“行了，行了，赶了一天的路，就不要那么多礼，坐，都坐下来喝口茶先。”
“喏；谢婶娘～”
。。。。。。
吃过晚饭后，青衣娘子像是充满了电，精神的不得了，带着几小只和熊孩子们叽叽喳喳的不知道干嘛去了。
李俊坐在灯火通明的中军大帐，拿着一块鹿皮仔细的擦着一根鱼竿，听着二十一姓家生子大家长（三房现在二十三姓）汇报要紧的事情。
陇西李氏集团现在控土几千里，治下各族人不下五百万，李氏族人两百多万，现在五十万李氏壮奴，近三十万崔，郑，独孤，长孙，薛，菀氏等大家族壮奴征战，事情不是一般的多。
但是有资格向李俊进言的只有二十一姓家生子大家长，上下六房各房大总管，族老。
其他的人，包括二十一姓家生子长老都没有资格，家主不问他们，他们也没有开口汇报的权利。
这是没有办法的事情，二十一姓家生子大家长，六房合起来就一百多号人。
每人向李俊汇报五分钟，一天就六七百分钟，如果其他的人也都什么事情都向他汇报，他还要不要干其他的了？
这就涉及到领头羊的领导艺术了，任人为亲是一定的，难道还想他任人为贤？
开什么玩笑？
李俊不管是偏听偏信，独断专行，虚心纳谏都行，这些都是他这个领头羊的优秀品质。
一个集团，或者是一个国家，埋没人才都是一个好事，虽然落到个人的头上不公平。
只有大量的人才被埋没，说明不缺人才，组织稳定。
如果是人才辈出，那说明这个国家，或者是一个势力集团风雨飘摇了。
而李俊这个陇西李氏集团的领头羊，他首先要考虑的便是忠诚度和执行力的问题。
这也就是为什么陇西李氏集团很少有外人能爬到高位，招揽的许敬宗和苏定方，要第一时间就供妻贡女，也是因为这个原因。
他们想得到李氏的重用，这是最快，也是最直接的表现忠诚度的方式。
商场上要测试一个人的忠诚度，能力，动则是几万贯钱粮。
放到李氏身上，测试一下就是几千，几万颗人头为代价。
李俊怎么可能用这个方法？
所以李俊召唤苏定方阿娘妻子，许敬宗的妻女侍寝，李氏族人才算是把他们当成了自己人，他们算是通过了忠诚度测试……
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李氏的制度保证了族人们的忠诚度，执行力，上升通道。
